Warum wir?

Wir orientieren uns bei unsere Arbeit an den „leverage points“ der organisationalen Wertschöpfung, den Punkten mit den größten Chancen, aber auch den größten Gefahren für den Bestandserhalt und die nachhaltige Entwicklung. Dabei folgen wir einer „Paradoxie“: Orientierungsdefizite, Interaktionsbarrieren und Umständlichkeiten werden abgebaut, Horizonte und Handlungsspielräume hingegen erweitert. In dieser Paradoxie, verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung für sich und andere zu tragen, liegt für uns das Geheimnis nachhaltiger Entwicklung.

Unsere Lösungen sind wissenschaftlich fundiert, praktisch erprobt, modular einsetzbar und wirken ganzheitlich. Sie unterstützen Ihren Einsatz für soziale und ökologische Belange und bereiten den Boden für Transformationsprozesse. Ganz nebenbei erleichtern sie die Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten.

Durch Impulsvorträge vermitteln wir Interessenten neue Einsichten zu Themen, die für nachhaltige Entwicklung relevant sind: Umgang mit Komplexität und immateriellen Ressourcen, Resilienz, agiles Führen und Steuern, Business Excellence, Empowerment, Arbeit mit heterogenen Teams sowie Umweltthemen.